CALCULADORA DE RESCISÃO TRABALHISTA
Com base na CLT e na Lei nº 12.506/2011 — resultado estimado, sem valor de homologação oficial
Descubra quanto você pode receber na sua rescisão
A Calculadora de Rescisão da Calcora foi desenvolvida para ajudar trabalhadores a estimar os valores que podem receber ao encerrar um contrato de trabalho regido pela CLT.
Em poucos segundos, você pode simular saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio, FGTS, multa rescisória e obter uma estimativa do valor total da rescisão.
A ferramenta é gratuita, fácil de usar e ideal para quem deseja entender seus direitos antes do encerramento do contrato.
O que é a rescisão trabalhista?
A rescisão trabalhista é o conjunto de verbas pagas ao trabalhador quando ocorre o encerramento do contrato de trabalho.
Os valores variam conforme diversos fatores, como:
- motivo do desligamento;
- tempo de serviço;
- salário;
- férias vencidas;
- férias proporcionais;
- 13º salário proporcional;
- saldo do FGTS;
- aviso prévio.
Cada modalidade de desligamento possui regras específicas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O que a calculadora considera?
A ferramenta realiza uma estimativa baseada nas principais verbas rescisórias.
Entre elas:
Saldo de salário
Valor correspondente aos dias trabalhados no mês da demissão.
Férias proporcionais
Férias adquiridas proporcionalmente ao período trabalhado, acrescidas do adicional constitucional de 1/3.
13º salário proporcional
Valor proporcional aos meses trabalhados durante o ano da demissão.
FGTS
Estimativa do saldo acumulado na conta vinculada do trabalhador.
Multa de 40% do FGTS
Aplicável nos casos de demissão sem justa causa.
Aviso prévio
Quando devido, corresponde ao aviso prévio trabalhado ou indenizado, conforme a legislação.
Como utilizar a calculadora?
Preencha as seguintes informações:
Salário bruto
Informe seu salário mensal.
Data de admissão
Data de início do contrato de trabalho.
Data da demissão
Data prevista ou efetiva do desligamento.
Tipo de rescisão
Escolha a modalidade:
- Demissão sem justa causa
- Pedido de demissão
- Justa causa
Saldo do FGTS
Informe o valor disponível em sua conta do FGTS.
Após clicar em Calcular Rescisão, a ferramenta apresentará uma estimativa detalhada das verbas rescisórias.
Tipos de rescisão
Demissão sem justa causa
Nesta modalidade, o trabalhador normalmente possui direito a:
- saldo de salário;
- férias vencidas;
- férias proporcionais;
- adicional de 1/3;
- 13º proporcional;
- saque do FGTS;
- multa de 40%;
- aviso prévio;
- seguro-desemprego (quando preenchidos os requisitos legais).
Pedido de demissão
Quando o trabalhador solicita o desligamento, normalmente recebe:
- saldo de salário;
- férias vencidas;
- férias proporcionais;
- adicional de 1/3;
- 13º proporcional.
Nessa hipótese, em regra, não há direito à multa de 40% do FGTS nem ao seguro-desemprego.
Demissão por justa causa
Em caso de justa causa, as verbas rescisórias são reduzidas, sendo devidas apenas aquelas previstas em lei para essa modalidade.
O que a calculadora mostra?
Após realizar o cálculo, você poderá visualizar:
- saldo de salário;
- férias proporcionais;
- 13º proporcional;
- multa do FGTS;
- aviso prévio;
- valor total estimado da rescisão;
- gráfico com a composição das verbas;
- tabela detalhada de cada valor.
Como interpretar os resultados?
A calculadora apresenta uma estimativa baseada nas informações fornecidas.
O resultado não substitui o cálculo oficial realizado pela empresa ou por um profissional especializado, mas auxilia no planejamento financeiro e na compreensão dos direitos trabalhistas.
Como calcular a rescisão trabalhista?
O cálculo considera salário, tempo de serviço, saldo de salário, férias, 13º salário, FGTS, aviso prévio e o motivo do desligamento. A Calculadora de Rescisão da Calcora realiza essa estimativa automaticamente.
Quem tem direito à multa de 40% do FGTS?
A multa rescisória de 40% sobre o saldo do FGTS é normalmente devida quando o trabalhador é demitido sem justa causa.
O pedido de demissão dá direito ao saque do FGTS?
Em regra, não. No pedido de demissão, o trabalhador normalmente não pode sacar o saldo do FGTS nem receber a multa rescisória de 40%, salvo hipóteses previstas em lei.
A calculadora substitui o cálculo oficial da empresa?
Não. A ferramenta fornece uma estimativa baseada nas informações informadas pelo usuário. O cálculo oficial pode variar conforme convenções coletivas, acordos e situações específicas.